Vyprávět příběh Kofoly, udržet jednotnou tvář firmy, komunikovat s novináři, zaměstnanci, spotřebiteli, veřejnými institucemi i vedením a zajistit, aby se k jednotlivým lidem dostávaly ty správné informace ve správný čas. Právě to má v Kofole na starosti náš PR tým v čele s naší komunikační manažerkou Janou Ptačinskou. Poznejte ji blíž!
V dalším díle série Lídři z Kofoly představujeme po pracovní i osobní stránce Janču, která je jakousi naší komunikační spojkou. Jak se do Kofoly dostala a co ji v práci nejvíce nabíjí? To se dozvíte z následujícího rozhovoru.
Jak dlouho jsi v Kofole? Kterými pozicemi sis prošla?
Už je to skoro 12 let. Do Kofoly jsem přišla z pozice tiskové mluvčí pražské zoo, díky které jsem měla externí komunikaci v malíku. Ale teprve jako PR specialistka Kofoly jsem mnohem intenzivněji začala poznávat svět interní komunikace. A to bylo otevření horizontu!
Když mi do života vstoupilo malé „Ptáče“, věnovala jsem se v Kofole nejrůznějším projektům - od vzniku myšlenky „muzea Kofoly“ přes zapojení maminek v rámci projektu „KofoMami“ až třeba po návrh a realizaci originálních zasedaček a relax místností v našich jednotlivých lokalitách.
Po návratu z rodičovské jsem pak převzala vedení týmu komunikace v Česku a na Slovensku. K mé agendě postupně přibyly různé strategické projekty celé skupiny, ale i udržitelné aktivity. A rozrostl se nám i PR tým, který dnes tvoří pětice neuvěřitelně talentovaných a zapálených komunikátorek (a taky dvě aktivní KofoMaminky).
Co máš na Kofole nejraději? V čem se podle tebe jako firma odlišuje od jiných?
Jsme velkou firmou, ale rozhodně ne studeným korporátem. Naší největší devizou jsou lidé. Kofola přitahuje povahy s dobrým srdcem, kreativní a zapálené osobnosti, které tvoří originální svět Kofoly. Mnoho věcí neděláme jen proto, že vycházejí v excelu. Ale proto, že dávají smysl. V Kofole můžeme používat selský rozum a ne na všechno hned musí být „proces“. A co se mně líbí nejvíc, že Kofola nabízí každému možnost otiskovat do projektů sám sebe a být doslova hybatelem dění.
.png)
Co řešíš ve svém běžném pracovním dni?
Popravdě, žádný běžný pracovní den nemám. 😊 Každý den je jiný. A jedinou jistotou je v něm změna (a pak taky hory mailů, které musím každý den vyřídit). :-)
Snažím se nahlížet na věci s odstupem, přemýšlet za dva rohy, nebát se dávat upřímnou zpětnou vazbu a předcházet tak šrámům na pověsti. Baví mě šířit příběh Kofoly a sdílet novinky z našeho Kofosvěta - a to tak, aby došly ve správný čas ke správným lidem.
Jaký projekt je/byl pro tebe srdcovka a proč?
Neumím říct jeden. Každý projekt, na kterém necháme kus svého já, je pro mne srdcovkou. Ať už to byly covidové nebo povodňové projekty #zlasky, silné interní kampaně napojené na hodnoty firmy a značek, nebo třeba poslední větší videosérie Lídři z Kofoly.
1.png)
Ale baví mne i obyčejně překvapovat lidi tím, že Kofola není jen Kofola. Že od plnění lahví jsme se dostali až k pěstování bylin, jablek a kávy. Že byliny nás zavedli až ke kosmetice a k veterině. Že jsme se stali nejen lídry ve zdravém stravování díky značce UGO, ale že zachraňujeme i vzácné minerálky (od Kláštorné Kalcia až po Bílinskou kyselku).
Jaká naše značka je ti nejbližší a proč?
Způsobem, jakým inspiruje a sbližuje, je to značka Kofola. Prostě… když ji miluješ, není co řešit. Z pohledu spotřebitelského pak u mne hraje prim Kláštorná Kalcia, LEROS nebo UGO (to můžu klidně snídat, svačit i obědvat). :-)
.png)
Kdybys mohla na Kofole cokoliv změnit, co by to bylo?
Tempo. V Kofole máme neuvěřitelnou energii, pořád něco vymýšlíme, stavíme, spouštíme a posouváme. Občas ale dřív, než si úspěch stihneme aspoň na minutku užít, už zas sprintujeme za dalším dobrodružstvím. Takže občas bych nám naordinovala malé „stop, kochat se a nulkat”. Ale jinak bych neměnila nic.
Kdy sis v Kofole naposledy řekl/a “Když ji miluješ, není co řešit.”?
Řeknu to obráceně… Těch dnů, kdy jsem si to neřekla, bylo za těch 12 let opravdu jen pár. ;-)
.png)